Comunicación organizacional

Introducción
La comunicación organizacional es el proceso mediante el cual se transmiten y reciben mensajes dentro de una empresa o institución. Esto incluye cómo los empleados, líderes y distintas áreas intercambian información para coordinar actividades, tomar decisiones y crear relaciones exitosas. Una buena comunicación es esencial para alcanzar los objetivos de la organización y evitar malentendidos que afecten el trabajo en equipo. 
 Desarrollo
En el video se explica que la comunicación organizacional tiene varios elementos importantes
La comunicación no solo se trata de enviar mensajes, sino de asegurar que el mensaje llegue y sea comprendido correctamente entre los participantes dentro de una empresa. 
 Importancia de la comunicación:
Una buena comunicación ayuda a:
Coordinar las tareas entre los trabajadores y los diferentes departamentos.
Facilitar toma de decisiones más rápidas y eficientes.
Crear un mejor clima laboral y reducir conflictos. Barreras que pueden afectar la comunicación:
El video describe que muchos problemas surgen cuando existen obstáculos como:
Mensajes poco claros o mal canalizados.
Falta de retroalimentación.
Diferencias entre niveles jerárquicos dentro de la empresa. 
Tipos o formas de comunicación:
Generalmente, dentro de la comunicación organizacional se encuentran distintos tipos:
Formal: a través de canales establecidos como correos oficiales o informes.
Informal: conversaciones espontáneas entre empleados, como pasillos o chats no oficiales. 
Conclusión
La comunicación organizacional es una pieza fundamental para que una empresa funcione eficazmente. No solo permite transmitir información, sino también construir relaciones, motivar al equipo y lograr objetivos comunes. Si una organización no comunica bien, pueden surgir errores, malentendidos y pérdida de productividad. Por eso, entender sus elementos, escuchar retroalimentación y reducir barreras es clave para mejorar cualquier empresa. 

Opinión 
Desde mi punto de vista, la comunicación organizacional es muy importante en el salón de clases, ya que al trabajar con mis compañeros es necesario que exista una buena comunicación para organizarnos mejor. Yo la aplicaría escuchando las ideas de todos, expresando claramente lo que pienso y asegurándome de que todos entiendan las actividades que debemos realizar.
También considero que es importante mantener respeto al comunicarnos, dar retroalimentación de forma positiva y participar activamente en el equipo. De esta manera, evitamos malentendidos y logramos que el trabajo sea más fácil y eficiente.
En lo personal, creo que si aplicamos una buena comunicación en clase, no solo mejoramos nuestros resultados académicos, sino también la convivencia y el trabajo en equipo.





Opinión 


Introducción
En el video entendí que la comunicación organizacional es muy importante dentro de cualquier empresa, ya que permite que las personas puedan intercambiar información de manera clara y efectiva. La comunicación no solo sirve para dar órdenes, sino también para expresar ideas, resolver problemas y trabajar en equipo. Sin una buena comunicación, las actividades dentro de la organización pueden verse afectadas.
Desarrollo
Durante el desarrollo del video comprendí que la comunicación organizacional ayuda a que la empresa funcione mejor, ya que mejora la coordinación entre áreas, la productividad y el ambiente laboral. También entendí que existen barreras de comunicación que pueden provocar malos entendidos, como el ruido, el uso de palabras poco claras, problemas emocionales o una mala organización interna.
Además, el video explica que la comunicación puede darse de diferentes formas dentro de una empresa. Puede ser descendente, cuando los jefes transmiten información a los empleados; ascendente, cuando los trabajadores expresan opiniones o sugerencias a sus superiores; y horizontal, cuando la comunicación se da entre personas del mismo nivel. Todas estas formas son necesarias para que la información fluya correctamente.
Conclusión
Como conclusión, entendí que la comunicación organizacional es fundamental para el éxito de cualquier empresa. Si la comunicación es clara y se reducen las barreras, se logra un mejor trabajo en equipo, menos conflictos y mejores resultados. Por eso, es importante que las organizaciones promuevan una comunicación abierta y efectiva entre todos sus miembros.


Bibliografía 
https://www.youtube.com
/watch?v=5uS4XCqpX-U

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